كالجاري للتعويضات مجلس المدينة : "كيف يمكنهم فعل ذلك؟"
بعد ظهر كعمود افتتاحي في كالغاري صن في 1 فبراير 2009.
ألف عنوان في الصفحة الاولى في صحيفة صن هذا الأسبوع طرح السؤال : "كيف يمكنهم فعل ذلك؟" كان موجها لي ، يريد أن يعرف لماذا لم تغير الطريقة التي تحدد راتبي. مسألة تستحق جوابا.
وسئل يوم الاثنين الماضي في مجلس مدينة لإعادة النظر في الطريقة الحالية المنشأة دفع المجلس. لقد صوتت ضد إعادة النظر فيه. مجلس لم تحدد رواتبنا لعدد من السنوات. ولا ينبغي لنا أن نبدأ الآن.
وأعتقد اعتقادا جازما أن أعضاء مجلس محلي لا ينبغي أن يكون التصويت على دفع خاصة بهم. هم دائما في تضارب المصالح عندما تفعل ذلك. وهو الوضع الذي وكم كنت أتمنى لتجنب تماما -- الآن ، وفي المستقبل.
بعد انتخابات عام 2001 ، أنشأ مجلس مدينة فرقة عمل مستقلة لمراجعة المجلس التعويض. في آذار / مارس من عام 2003 فرقة العمل الموصى بها عملية جديدة لإقامة التعويض بحيث يتمكن أعضاء المجلس لن تجد نفسها في تضارب المصالح في التصويت على الرواتب الخاصة بهم. وأوصوا بأن المجلس دفع تعدل تلقائيا في 1 يناير من كل عام على أساس نفس النسبة المئوية للزيادة أو نقصان في الأرباح "ويكلي متوسط ألبرتا حسبما ورد في تقرير المسح كندا إحصاءات العمالة والرواتب ساعات" للسنة السابقة مباشرة ، استنادا في تلك السنة أيلول / سبتمبر إلى معلومات تقرير أيلول / سبتمبر.
وأكد الثانية فرقة عمل مستقلة على تعويض المجلس في عام 2006 أن المجلس يجب أن تبقي مع هذه الممارسة. وأوصوا أيضا أن معفاة من الضرائب بدل مدينة تلقى أعضاء المجلس لاستئصالها.
وأشاد المجلس كالغاري صن عندما قبلت هذه التوصيات ، وقال في مقال افتتاحي (19 يوليو 2006) أن في القيام بذلك ، "... مجلس الامن جعل عملية أكثر شفافية".
وعقب هذه العملية ، ودفع المجلس إلى زيادة 1 يناير 2009 والتي حددت في 5.5 ٪ لأن ذلك هو زيادة متوسط الأجر لألبرتا من سبتمبر 2007 إلى أيلول / سبتمبر 2008.
من المهم جدا أن نلاحظ أن المجلس يمكن أن يكون خفض رواتبهم في ظل هذا الأسلوب. في حالة من الانكماش في الأجور لألبرتا ، ومجلس مدينة الحصول على راتبه. وقال إن تأخر يكون عاما ، لكنه يمكن أن يحدث. وهذا هو الخطر مدينة أعضاء المجلس أن تتعايش مع وجود من رواتبهم التي وضعتها لقياس مستقل مثل هذه واحدة. دائما التغيير في مستويات الأجور في ألبرتا -- سواء صعودا أو هبوطا -- ينعكس في نهاية المطاف في الإيرادات التي قدمت إلى أعضاء مجلس المدينة.
لقد صوت للحفاظ على الأسلوب الحالي للمجلس تحديد الأجور. هو الحق واحد. ويتابع لقياس مستقل في السوق ألبرتا لضبط الأجور تلقائيا -- إلى أعلى أو إلى أسفل. تتم إزالة أعضاء المجلس عن التصويت مباشرة لضبط مستويات الأجور الخاصة.
نظام تحديد الأجور وأثنى المجلس على نطاق واسع لشفافيتها ونزاهتها عندما تم إحضارها فيها وهو نظام وأعتقد أن معظم المواطنين وتريد مواصلة تقديم الدعم. وهو نظام أدليت بصوتي للاحتفاظ.
عقود لمدد محدودة. بوب Hawkesworth
28 يناير 2009
