Calgary City Council Kompensation: "Wie konnten sie?"
Die folgenden erschien als Kolumne in der Calgary Sun am 1. Februar 2009.
Eine Schlagzeile auf der Titelseite der Sun in dieser Woche die Frage gestellt: "Wie könnten sie auch?" Es war an mich gerichtet, wollte wissen, warum ich nicht ändern die Art und Weise mein Gehalt bestimmt wurde. Die Frage verdient eine Antwort.
Letzten Montag Stadtrat wurde aufgefordert, den aktuellen Weg Rates zahlen ansässig ist, zu überdenken. Ich habe gegen die Überprüfung. Rat hat nicht unsere Gehälter für eine Reihe von Jahren eingestellt. Wir sollten jetzt nicht starten.
Ich glaube sehr stark, dass Stadträte sollten sich nicht auf ihren eigenen Kosten stimmen. Sie sind immer in einem Interessenkonflikt, wenn sie es tun. Es ist eine Situation, die ich sehr wünschen ganz zu vermeiden - jetzt und in Zukunft.
Nach der Wahl 2001, gegründet Stadtrat eine unabhängige Task Force an den Rat Entschädigung schreiben. Im März 2003 hat die Task Force empfohlen, einen neuen Prozess auf Entschädigung, so dass die Ratsmitglieder nicht finden würden, sich in einem Interessenkonflikt in der Abstimmung über ihre eigenen Gehälter zu etablieren. Sie empfahlen, dass der Rat zu verurteilen automatisch am 1. Januar eines jeden Jahres auf der Grundlage der gleichen prozentualen Anstieg oder Rückgang in der "Average Wochenverdienst von Albertas wie berichtet von der Statistics Canada Survey of Employment und Personalabrechnung Hours" für die sofortige Vorjahr beruht eingestellt auf, dass diesjährigen SEPTEMBER-September Bericht Informationen.
Eine zweite unabhängige Task Force zur Entschädigung des Rates im Jahr 2006 bestätigt, dass der Rat sollte mit dieser Praxis halten. Sie empfahlen auch, dass die steuerliche Freibetrag Stadtrat Mitglieder erhalten beseitigt werden.
Die Calgary so applaudiert, wenn der Rat diese Empfehlungen angenommen, sagte in einem Leitartikel (19. Juli 2006), daß sie damit, "... Rat hat den Prozess noch transparenter".
Nach diesem Prozess, der Rat Lohnerhöhung von 1. Januar 2009 wurde auf 5,5% eingestellt, denn das war die durchschnittliche Lohnerhöhung für Albertas von September 2007 bis September 2008.
Es ist sehr wichtig zu beachten, dass der Rat können ihren Lohn verringert haben im Rahmen dieser Methode. Im Falle der Deflation Lohn für Albertas, wird Stadtrat erhalten eine Lohnkürzung. Die Verzögerung wäre ein Jahr, aber es könnte passieren. Das ist das Risiko City Council-Mitglieder haben mit, indem sie ihre Bezahlung durch eine unabhängige Maßnahme wie diesem einen Satz zu leben. Die Änderung des Lohnniveaus von Albertas - entweder nach oben oder unten - ist immer irgendwann in der Gewinn für die Mitglieder des Stadtrates wider.
Ich habe die aktuelle Methode zur Ermittlung des Rates zahlen zu halten. Es ist die richtige. Es verfolgt eine unabhängige Messung in der Alberta-Markt an die Lohnentwicklung automatisch eingestellt - nach oben oder unten. Mitglieder des Rates sind von der Abstimmung unmittelbar auf ihre eigenen Lohnniveau Menge entfernt.
Das System der Ermittlung des Rates zu zahlen war vor allem für seine Transparenz und Neutralität gelobt, wenn es in. Es ist ein System, dass ich glaube, die meisten Bürger wollen und weiterhin unterstützen gebracht wurde. Es ist ein System Ich habe zu behalten.
Ald. Bob Hawkesworth
28. Januar 2009
