Calgary kommunfullmäktige Kompensation: "Hur skulle de?"
Följande verkade som en redaktionell kolumn i Calgary sön den 1 februari 2009.
En rubrik på första sidan av solen den här veckan ställt frågan "Hur kunde de?" Det var riktat till mig och ville veta varför jag inte ändra det sätt på min lön har fastställts. Frågan kräver ett svar.
Senast måndag kommunfullmäktige uppmanades att ompröva det nuvarande sättet rådets lön är etablerad. Jag röstade emot omprövning. Rådet har inte satt våra löner för ett antal år. Vi bör inte börja nu.
Jag känner väldigt starkt att styrelser inte bör rösta om sin egen lön. De är alltid i en intressekonflikt när de gör. Det är en situation som jag verkligen vill helt undvika - nu och i framtiden.
Efter 2001 valet, etablerade kommun en självständig arbetsgrupp som skall se över rådets ersättning. I mars 2003 arbetsgruppen rekommenderade en ny process för att fastställa ersättning så att rådets medlemmar inte skulle hamna i en intressekonflikt i att rösta om sina egna löner. Kommittén rekommenderade att rådet lön justeras automatiskt januari 1: a varje år på grundval av samma procentuell ökning eller minskning i "genomsnittliga veckoinkomst av Albertans som rapporterats av Statistics Canada Survey of Employment Payroll Hours" för att omedelbart föregående år, baserat om det årets SEP-sep rapportera information.
En andra oberoende arbetsgrupp för rådet ersättning under 2006 bekräftade att rådet bör ha med denna praxis. De rekommenderade också att det skattemässiga grundavdraget Kommunfullmäktige medlemmar fick tas bort.
Calgary sön applåder när rådet godtog dessa rekommendationer, säger i en ledare (19 juli, 2006) att på så sätt "... rådet gjorde processen ännu mer öppet".
Efter denna process, rådet löneökningar från den 1 januari 2009 var fastställd till 5,5% eftersom det var den genomsnittliga löneökning för Albertans från september 2007 till september 2008.
Det är mycket viktigt att notera att rådet kan ha sin lön reducerad enligt denna metod. I händelse av lönen deflation för Albertans kommer kommunfullmäktige få en löneminskning. Eftersläpningen skulle vara ett år, men det kan hända. Det är det risk kommunfullmäktige medlemmar har att leva med genom att ha sin lön som fastställts av en oberoende åtgärd som denna. Förändringen i lönenivå för Albertans - antingen uppåt eller nedåt - är alltid så småningom återspeglas i resultaträkningen ges till ledamöterna i kommunfullmäktige.
Jag röstade för att behålla den nuvarande metoden för att fastställa rådets lön. Det är den rätta. Det spår en oberoende mätning i Alberta marknaden att sätta lönen automatiskt - upp eller ner. Rådets medlemmar tas bort från att rösta direkt att fastställa sina egna lönenivåer.
Systemet att fastställa rådets lön var mycket beröm för sin öppenhet och opartiskhet när den kom i. Det är ett system som jag tror att de flesta medborgarna vill ha och fortsätta att stödja. Det är ett system som jag röstade för att behålla.
ALD. Bob Hawkesworth
28 jan 2009
